Ce blog est né avec l’intention d’être un espace dans lequel les entités sociales et les professionnels de l’insertion professionnelle puissent partager leurs expériences, accéder à des ressources utiles pour l’exercice de leur activités et établir un dialogue qui permet la conception conjointe de solutions visant à réduire l’injustice sociale par l’accès à un emploi digne par les personnes en situation d’exclusion sociale. Il est dynamisé par le réseau d’entités sociales du Programme Incorporer de « la Caixa » (www.incorpora.org).


Si vous désirez participer par la publication de votre expérience ou exposer une problématique, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse électronique suivante : incorporer@gmail.com .

jeudi 30 août 2012

La communication et les entités sociales




À cette hauteur du cours, nous tous savons déjà que la communication est un sujet très-très-très important et  à ne pas négliger dans la gestion des nos associations. Nous savons tous qu’il faut avoir un plan de marketing, être présents dans les medias sociaux, communiquer-communiquer-communiquer à droite et à gauche, en interne et en externe, faire de la pub si on en a les moyens et quand on n’en a pas, faire comme nous le faisons : faire appel au marketing viral…. Nous avons un blog, un site, un groupe facebook… mais…arrêtons nous un moment… quelqu’un se souvient de tout ça… pour quoi ? 

Et oui, nous sommes convaincus de l’importance de la communication.  C’est déjà beaucoup : la première bataille est gagnée. Les medias nous bombardent chaque jour avec des termes cool (tant mieux s’ils sont en anglais) et nous les adoptons, car si la clé pour la justice sociale est que l’association ait un compte twitter, on ne va pas renoncer à l’effort ! Et nous sommes tellement occupés à actualiser le groupe facebook, et à alimenter le blog, et à imprimer des dépliants que nous oublions l’essentiel : définir le plan stratégique de l’association qui va nous permettre de créer le plan de marketing qui donnera sens à notre plan de communication qui déterminera les outils de communication à développer.

Éclairons un peu les termes… Le marketing social : terme tellement à la mode et tellement ambigu. Ambigu parce qu’il a deux sens ! Traditionnellement, le marketing social est l’ensemble des activités qu’une entité (ONG, administration publique, entreprise…) réalise afin de provoquer un changement social bénéfique pour l’individu (finir les études basiques) ou pour la société en général (ne pas jeter des papiers par terre). Ces activités permettent de définir le plan de marketing et sont :

- l’analyse de l’environnement afin de comprendre le problème et son contexte (où sommes-nous ?)
- définition d’un objectif  (où voulons-nous aller ?)
- définition du plan d’action et son budget (comment allons-nous y arriver ?, quelles ressources seront nécessaires et quel coût ?). Le plan d’action contient le plan de communication : qu’est-ce que nous voulons dire et à qui ? quand ? à travers quels moyens et quels outils ?
- suivi, control et correction du plan d’action afin d’assurer la consécution des objectifs
- évaluation globale du plan de marketing

Mais dès lors que les media sociaux (facebook…) sont arrivé à nos vies, le terme marketing social fut alors aussi utilisé pour définir les actions de marketing des organisations dans ces medias : l’information et les services fournis via les media sociaux, l’écoute aux clients via ces medias…

Et pourquoi communiquer ? J’ai déjà dit que nous le savions tous, mais nous allons le répéter pour les nouveaux arrivés :

- Communiquer en interne pour assurer la cohérence des actions des employés et collaborateurs de l’association et pour développer l’esprit d’équipe et la motivation.

- Communiquer  en externe pour augmenter la notoriété et l’influence de l’association, pour sensibiliser autrui pour une cause, pour favoriser un changement social, pour attirer des usagers, collaborateurs, bénévoles,  donateurs et bailleurs de fonds et pour augmenter la transparence de l’association.