Ce blog est né avec l’intention d’être un espace dans lequel les entités sociales et les professionnels de l’insertion professionnelle puissent partager leurs expériences, accéder à des ressources utiles pour l’exercice de leur activités et établir un dialogue qui permet la conception conjointe de solutions visant à réduire l’injustice sociale par l’accès à un emploi digne par les personnes en situation d’exclusion sociale. Il est dynamisé par le réseau d’entités sociales du Programme Incorporer de « la Caixa » (www.incorpora.org).


Si vous désirez participer par la publication de votre expérience ou exposer une problématique, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse électronique suivante : incorporer@gmail.com .

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mercredi 25 septembre 2013

Favoriser les perspectives d’emploi des jeunes au Maroc

IYF a annoncer la signature d'un nouvel accord de partenariat entre IYF, Silatech et le Ministère du Tourisme marocain. Ce partenariat vise le déploiement d'un projet intégré de renforcement de l'employabilité des jeunes stagiaires inscrits dans les CFA (Centre de Formation par Apprentissage) du Ministère du Tourisme. (Voir pour plus de détails l'encadré ci-dessous)
Dans ce cadre, 900 jeunes bénéficieront de formations en aptitudes de vie (life skills), tel que conçu et développé par IYF, à travers son programme de formation : Passeport Pour la Réussite ™ (PPR). Suivant l’approche privilégiée par IYF, ce programme comprendra des modules consacrés au développement personnel, la résolution de conflits, les compétences professionnelles, l’éducation dans le domaine de la santé et l’entrepreneuriat. Le PPR procure également aux enseignants une nouvelle approche interactive et innovante pour mieux engager les étudiants.
Sur une durée initiale d'une année, ce projet vise la généralisation ainsi que la pérennisation du programme de life skills dans l'ensemble des centres de formation du Ministère, en vue d’une multiplication de son impact et une meilleure préparation des stagiaires à la vie active. 

Favoriser les perspectives d’emploi des jeunes au Maroc
Rabat, Maroc --  Le Ministère marocain du Tourisme, La Fondation Internationale pour la Jeunesse (IYF) et Silatech, une entreprise sociale axée sur l’emploi des jeunes, ont renouvelé leur engagement envers l’amélioration des perspectives d’emploi au profit des jeunes marocains. La signature récente d’une convention de partenariat par M. Lahcen Haddad, Ministre du Tourisme, prolonge le partenariat et lance la deuxième phase du programme Emploi Habilité (EH).
Comme l’indique son nom, le programme met l’accent sur l’emploi et l’autonomisation des jeunes, et plus précisément sur leur formation pour des emplois dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie. Au Maroc, les 15-29 ans représentent 40% de la population en âge de travailler, mais la moitié d’entre eux ne travaillent pas et ne sont pas scolarisés. Offrir des opportunités de formation aux jeunes défavorisés constitue un moyen inestimable pour favoriser la croissance et la sauvegarde de l’avenir du pays.
900 jeunes bénéficieront de la formation d’IYF en compétences techniques et comportementales intitulée Passeport pour la Réussite (PPR). Le programme qui sera conduit dans les centres de formation du Maroc, comprendra des modules consacrés au développement personnel, la résolution de conflits, les compétences professionnelles, l’éducation dans le domaine de la santé et l’entrepreneuriat. Le PPR procure également aux enseignants une nouvelle approche interactive et innovante pour mieux engager les étudiants.
Pendant sa première phase (2009-11), le programme EH a collaboré avec 139 employeurs dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie, et a obtenu des stages ou des emplois pour 455 jeunes. Ces chiffres représentent un taux de placement de l’ordre de 57%.
Selon Yahia Melhaoui de l’Hôtel Ibis, “C’est un programme avantageux pour tous. Notre hôtel gagne à recruter ces jeunes en tant que stagiaires ou employés car ils possèdent les compétences dont nous avons exactement besoin. Nous continuerons à recruter les jeunes de ce programme. Nous considérons qu’ils ont un profil très intéressant pouvant aspirer à une croissance réelle au sein de notre entreprise ».
Le programme de deux ans sera lancé dans 5 régions pour finalement s’étendre et atteindre les jeunes à travers tout le pays. Pendant la première année du programme, environ 70% des participants devraient être placés dans des emplois dans le secteur touristique.
Vous souhaitez en savoir plus?
Plus d’informations sur Emploi Habilité.
Plus d’informations sur le programme du Passeport pour la Réussite.


For more information about IYF’s programs worldwide, go to www.iyfnet.org.

Lancement de l'appel à projet Assoclic 2013


A l’occasion de la deuxième édition du concours Assoclic 2013, l’association Al Jisr lance son appel à projets destiné aux associations du Grand Casablanca porteuses d’un projet éducatif prenant appui sur l'utilisation des TIC.


L’appel à projets Assoclic a pour buts de :

- Équiper les meilleurs projets avec du matériel informatique reconditionné et doté des logiciels nécessaires à leur fonctionnement (une vingtaine d’associations bénéficiaires avec en moyenne 10 ordinateurs par association) 
- Former 2 personnes par association-bénéficiaire à l’utilisation de l’outil informatique
- Récompenser les 3 meilleurs projets en leur accordant une bourse d’encouragement 

Critères d'éligibilité :

1. Etre une organisation à but non lucratif dont l’objet a un caractère social, 
2. Intervenir dans le domaine de l’Education à travers des actions concrètes ou être porteuse d’un projet dans ce domaine.
3. Avoir au moins un an d’existence.
4. Etre basée (siège) dans la région du Grand Casablanca.
5. Disposer des ressources financières et humaines nécessaires à la mise en place du projet ;
6. Posséder des locaux disponibles, sécurisés et équipés pour assurer une utilisation durable de l'équipement.
7. La date du démarrage du projet présenté doit être fixée avant le 30 Avril 2013.

Dépôt de dossier :

Vous pouvez participer à cet appel à projets en remplissant le dossier de candidature (téléchargeable sur www.aljisr.ma) et en le renvoyant par email à l’adresse électronique suivante: assoclicmaroc@gmail.com ou par courrier normal à l’adresse postale suivante : 

Association Al Jisr – ASSOCLIC MAROC
École El Bachiri Garçons, Angle Rue Ahmed El Kadmiri et Rue Bachir Laalej – Cité Plateau Casablanca 
Tél : 0522 98 01 36 GSM : 0669 99 10 75 Fax : 0522 98 02 77 

N’hésitez pas à  contacter l'association Al Jisr pour obtenir des renseignements complémentaires.


jeudi 30 août 2012

La communication et les entités sociales




À cette hauteur du cours, nous tous savons déjà que la communication est un sujet très-très-très important et  à ne pas négliger dans la gestion des nos associations. Nous savons tous qu’il faut avoir un plan de marketing, être présents dans les medias sociaux, communiquer-communiquer-communiquer à droite et à gauche, en interne et en externe, faire de la pub si on en a les moyens et quand on n’en a pas, faire comme nous le faisons : faire appel au marketing viral…. Nous avons un blog, un site, un groupe facebook… mais…arrêtons nous un moment… quelqu’un se souvient de tout ça… pour quoi ? 

Et oui, nous sommes convaincus de l’importance de la communication.  C’est déjà beaucoup : la première bataille est gagnée. Les medias nous bombardent chaque jour avec des termes cool (tant mieux s’ils sont en anglais) et nous les adoptons, car si la clé pour la justice sociale est que l’association ait un compte twitter, on ne va pas renoncer à l’effort ! Et nous sommes tellement occupés à actualiser le groupe facebook, et à alimenter le blog, et à imprimer des dépliants que nous oublions l’essentiel : définir le plan stratégique de l’association qui va nous permettre de créer le plan de marketing qui donnera sens à notre plan de communication qui déterminera les outils de communication à développer.

Éclairons un peu les termes… Le marketing social : terme tellement à la mode et tellement ambigu. Ambigu parce qu’il a deux sens ! Traditionnellement, le marketing social est l’ensemble des activités qu’une entité (ONG, administration publique, entreprise…) réalise afin de provoquer un changement social bénéfique pour l’individu (finir les études basiques) ou pour la société en général (ne pas jeter des papiers par terre). Ces activités permettent de définir le plan de marketing et sont :

- l’analyse de l’environnement afin de comprendre le problème et son contexte (où sommes-nous ?)
- définition d’un objectif  (où voulons-nous aller ?)
- définition du plan d’action et son budget (comment allons-nous y arriver ?, quelles ressources seront nécessaires et quel coût ?). Le plan d’action contient le plan de communication : qu’est-ce que nous voulons dire et à qui ? quand ? à travers quels moyens et quels outils ?
- suivi, control et correction du plan d’action afin d’assurer la consécution des objectifs
- évaluation globale du plan de marketing

Mais dès lors que les media sociaux (facebook…) sont arrivé à nos vies, le terme marketing social fut alors aussi utilisé pour définir les actions de marketing des organisations dans ces medias : l’information et les services fournis via les media sociaux, l’écoute aux clients via ces medias…

Et pourquoi communiquer ? J’ai déjà dit que nous le savions tous, mais nous allons le répéter pour les nouveaux arrivés :

- Communiquer en interne pour assurer la cohérence des actions des employés et collaborateurs de l’association et pour développer l’esprit d’équipe et la motivation.

- Communiquer  en externe pour augmenter la notoriété et l’influence de l’association, pour sensibiliser autrui pour une cause, pour favoriser un changement social, pour attirer des usagers, collaborateurs, bénévoles,  donateurs et bailleurs de fonds et pour augmenter la transparence de l’association.