Ce blog est né avec l’intention d’être un espace dans lequel les entités sociales et les professionnels de l’insertion professionnelle puissent partager leurs expériences, accéder à des ressources utiles pour l’exercice de leur activités et établir un dialogue qui permet la conception conjointe de solutions visant à réduire l’injustice sociale par l’accès à un emploi digne par les personnes en situation d’exclusion sociale. Il est dynamisé par le réseau d’entités sociales du Programme Incorporer de « la Caixa » (www.incorpora.org).


Si vous désirez participer par la publication de votre expérience ou exposer une problématique, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse électronique suivante : incorporer@gmail.com .

vendredi 7 décembre 2012

Guide de bonnes pratiques d'inclusion sociale


Lors du développement de son activité, l’entreprise adopte des décisions concernant la façon d’exécuter les actions qui lui permettraient d’atteindre ses objectifs : elle décide quels seront ses moyens de production, elle choisit ses fournisseurs, elle détermine le mode de gestion de ses ressources humaines… Le mode d’exécution de chacune des actions constitue l’ensemble des pratiques d’une entreprise, et chaque pratique de l’entreprise a une répercussion sur la société.

De plus en plus d’entreprises adoptent dans leur processus décisionnel une vision de RSE et montrent leur volonté de contribuer positivement au développement social de la communauté. Dans cette tâche et grâce à leur rôle prépondérant dans la vie communautaire, le potentiel des entreprises est comparable ou même supérieur à celui des autorités gouvernementales. 

Ce guide a pour objectif de rendre visible cet engagement déjà adopté par un grand nombre d’entreprises et de fournir des exemples aux entreprises intéressées par lui.

Vous pouvez consulter et télécharger le guide sur le lien: 


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